传统餐饮电器设备制造厂转型，通过飞橙教育网络营销培训课程，运营抖音1个月就收获500个客户询盘，疫情期间，竟带领团队将自家企业线上业绩提升30%！ 

未见其人先闻其名，说的正是广州英迪尔电器有限公司的曹小兰曹总。原以为这应该是一位运筹帷幄、拥有十年管理经验的老领导。 结果初次到广州英迪尔电器有限公司，见到曹小兰曹总，才发现原来是个年轻干练的90后女老板，敬佩又多了几分。 

工厂从负数到盈利 曹小兰夫妻只用了半年时间 广州英迪尔电器有限公司，是做炸鸡汉堡设备的，包括冰淇淋机、可乐机等等。

曹小兰跟丈夫是典型的夫妻创业。 过去他们是做贸易的，挣钱比工厂来得快很多，不到十人的团队可以把业绩做到几千万，利润非常可观。

但曹总夫妻是心怀梦想的人，一来，想要打造一个中国品牌，而做贸易形成不了自己的品牌，也不能长久，二来，想要让员工都能过上美好幸福的生活。 飞橙教育江棉斌、许茹冰老师带领团队走访曹总企业 正如江老师说的先开枪再瞄准。

曹总和丈夫怀着这个梦想，在2012年毅然决然接下了当时亏损的工厂。接手后的第一件事，就是把拖欠的员工工资发了，在接下来的8年间，也从没拖欠过员工一分钱工资。 

从工厂亏损到盈利，曹总夫妇只用了半年时间，对于曹总来说，让工厂盈利这个过程并不难。一个企业从负数到盈利，相当于从0到90分，这是一个你稍微努力一下就可以做到的成绩。 企业经营从90分到100分最难 产品力、营销力要跟上 2013年-2017年，工厂的业绩是持续增长的，直到2018年，便开始遇到瓶颈： 一方面是利润越来越少了，需要去做突破，这就是一个从90分提升到100分的过程，这10分的差距其实比0-90分要难很多，付出的努力也要更多。

因为需要企业的产品力、营销体系都上升一个档次。 另一方面，当时曹总公司做的是传统业务，她的丈夫经常需要陪吃陪喝，三天两头不着家，正好接触一些互联网沙龙，说是“做互联网营销不用陪吃陪喝也能做大生意”。 英迪尔电器曹小兰曹总参加飞橙教育三天两夜大课 基于这些需求，曹总当即决定学习网络营销课程。遗憾的是，当时参加了一个长时间的封闭式学习课程，大量知识的灌输，没有消化的过程，学习完反而被整懵了。 学习本身是一件快乐、轻松的事，好的知识+用心的辅导才能让企业实操落地，曹总一直是这么认为的。

后来选择飞橙教育，也是因为这个原因。 在她看来，市面上有很多关于互联网的系统知识教学，但真正让企业借助互联网成长起来的并不多，最主要的原因还在于，很多教学只管大量理论的“输入”，并不管企业的成果“输出”。 企业要学的，是根据自己的企业、结合当下的团队，运用互联网知识去量身定做一套互联网运营体系，制定适合自己企业的运营节奏和流程。 

其实让曹总有个意识，还源于另一件事。当时她的线上团队人数一度达到20来人，但一个月业绩只能做100多万，实际上减去开销以及广告费是亏损的。

 这让她痛定思痛要将企业互联网做精做专，而想要将企业互联网做精做专选对老师很重要！她认为，一个好的培训机构要重视花钱参加学习的客户，应该把客户当成长期合作者，而不是一次性消费者。 跟对人做对事，是曹小兰一直坚守的原则，事实证明，她是对的。 

夫妻搭档，其利断金 抖音1个月收获500个客户线索，业绩提升30% 一直以来，丈夫负责定战略，曹小兰负责定战术，现在主要负责线上营销。 接触飞橙教育之后，曹总带领线上营销团队做出不错的成绩，曹总丈夫有时也会感慨没有早点把曹总带进互联网。 

对于丈夫的看法，曹总有另一番解读，她认为，现在遇到飞橙教育，投入线上一点都不晚。因为每个阶段都有急需要解决的问题，早些年他们的线下业务做得好，那时健全内部管理系统是比较急需解决的问题。现在内部管理系统已经基本健全，她得以脱身而出，才能全力以赴投身互联网。 一开始接触飞橙的时候，原本也想着用一年左右时间把营销团队带起来，健全系统就可以撤了。但真正进入营销世界，才发现出不去了。 

为什么？她为自己总结三个原因：

1、互联网一直在变，完全依靠运营团队去做，很难悟出互联网的真谛，需要亲自去研究，才能跟上新规则。 2、做互联网营销比做管理开心很多，做营销注定是一条持续学习的道路，有学习，有精进，那么你的见识会增长，见识会提升，甚至你的性格也会改变。 

3、从产品思维向用户思维转变。过去是“我要给你什么，我要给你展示什么”，上完课之后变成“你的客户想要看到什么以及关注什么，那你就给客户展示什么”。

 4、从产品思维向用户思维转变。

过去是“我要给你什么，我要给你展示什么”，上完课之后变成“你的客户想要看到什么以及关注什么，那你就给客户展示什么”。 

成功搭建网络运营团队，清晰知道如何根据英迪尔的现状以及产品去选择平台投放。 英迪尔电器曹小兰曹总参加飞橙教育三天两夜增长训练营 03 业绩收获 1、做互联网营销之后，英迪尔线上营业额一直呈增长趋势，疫情期间，甚至比以前增长了30%。她相信，未来英迪尔的线上业绩还能增长200%。 

接触飞橙教育之前，曹总觉得抖音不适合机械行业，而飞橙教育让她清晰一点：每个平台对于每个行业都是公平的，都是可以做的。

今年3月曹小兰团队投入精力运营抖音，在没有投付费广告的情况下，当月便带来500条线索。

时至今日，还在持续产生效果。 上了课程学习广告投放，百度线索由每天的4条增长为8条…… 跟对老师，做对事 飞橙教育是一个团队在帮助学员成长 实际上，英迪尔线上营销能在短短时间就取得这些成果，不仅因为曹总热爱学习互联网营销、运营知识，也在于她的团队一直紧随着她的步伐。 

飞橙教育线下辅导沙龙——广州站 飞橙教育的企业微信课程、直播培训课程、信息流广告课程等等线上课程，团队一个不落地学习。 

曹总透露，她规定团队学习之后必须做总结笔记，有的员工边听直播课程就做了33页word文档笔记，有的听信息流课程做了20多页的笔记…… 做完笔记，团队还会做策划，把学到的知识结合自己企业实际情况，真正做到落地执行。 曹总参加飞橙教育三天两夜大课时，认真记录学习要点 的确，一个企业的成功，离不开管理者的思维指导，更离不开团队的落地执行。

对英迪尔公司是如此，对飞橙教育更是如此。 曹总坦言，飞橙教育算是她接触过比较厉害的教育培训机构，厉害之处在于飞橙教育是一个团队在帮学员去落地，比如营销方向问题可以请教江棉斌老师，直播问题可以请教许茹冰老师，信息流投放问题可以问赵睿老师……更感动的是，半夜发信息请教问题，老师也会及时响应。 正如曹小兰所说，选对老师做对事，学员和老师之间的互相扶持更重要！未来，她希望与飞橙教育一起携手同行，而有了飞橙教育的辅助，她对英迪尔的未来也更加有信心。

 她透露，未来将布局阿里系、百度系以及腾讯系，先把扩宽营销渠道，再把它们做精做深，最终实现让各个渠道线索成倍增长！