管理是每个企业管理者或高层的必修课，优秀的管理者不仅效率高，也会得到员工的信任，都说一家企业成不成功，看看他的内部管理就知道了。 

但是目前很多中小型企业，多数存在非专业化管理，粗放管理，经验管理、家庭式管理等不科学的管理模式，这也是很多中小企业逐渐衰落的原因。 

所以企业想真正实现线性上升运营，就必须规范管理，还得从最小的方面先抓起，例如考勤这方面，既然说到管理那就得借助工具，那企业在选择工具时可以选什么工具呢？

飞橙教育觉得使用企业微信管理是个不错的选择。 以往的考勤打卡都是使用传统的考勤机来实现，但是这也只针对内勤员工，而对于那些经常外出的员工来说却是无法实现的，而企业微信打卡应用，可以通过外勤打卡定位实现考勤，员工考勤管理更便捷。 

通过设置考勤对象、时间、地点等，员工可以实现人脸识别或定位货指纹等方式实现考勤，并且在员工因工作需要。

也可以设置相应的工作时长、请假、加班等，都可以帮助企业轻松统计出数据，减轻人事工作负担，提高工作效率。 

最重要的是可以自动生成考勤报表，无需人事进行统计，报表中就可以查看员工考勤的天数、迟到、早退等考勤记录，更好的提升人事管理的效率。