企业老板在刚开始做抖音的时候，总会思考的一些问题就是，怎么才能被推流？流量精准应该怎么做？想上热门应该关注哪几个点？ 

关注同行 

关注同行是我们的秘密武器，因为同行就是我们的前辈。他们吃过的盐比我们吃过的饭还多。

这里飞橙教育要特别提醒，我们需要时刻死盯同行。因为我们所有赚钱的秘密都在同行这里，知己知彼，百战不殆。企业短视频运营，知道同行干什么，才知道自己干什么！ 

飞橙教育总结了以往方法论，关注同行需要做到以下两点： 

1、关注前辈 同行是我们的导师，也是我们的战略指引。 

2、挖掘同行 比同行还要了解同行，比同行执行力还要狠，比同行忠实粉丝还多，比同行变现能力还强，比同行后端盈利还牛。—个同行不行，不代表其他同行也不行。而且每个同行都有自己的独特之处，这一处是值得我们学习的。 

了解抖音算法 

企业短视频运营，只要掌握了抖音算法，也就掌控了精准流量的入口。让我们不再缺少精准客户，收获这套算法最大的好处。 

抖音是去中心化推荐机制，根据视频质量用户喜爱程度，分批次给予流量推送。 抖音最初流量池会推荐200~500左右的人，首批流量给到前抖音会进行机器审核，确保无违规，审核通过后会发放流量。最初流量池会推荐200~500左右的人，这里飞橙教育要特别提醒，如果播放量点赞量评论转发关注完播这几个数据达到官方的初步标准，官方才会进行第二次推荐。 

影响内容进入流量池的 4 个关键数据因素： 

（1）完播率和复播率：视频时长建议8-15s，视频过长不利于提高完播率，视频时长尽量压缩，视频权重完播率排第一，一定要让粉丝看完视频。一个作品完播率很高，能够增加作品的权重。 

（2）分享率：一条视频，被用户分享得越多，越容易进入抖音的流量池。 

（3）评论率:—条视频，用户评论越多，越容易得到推荐。 

（4）点赞率:点赞率越高，爆款的机率越大。 

上热门技巧 

1、发布时间

 真正科学的发布时间调整是要想象一下，当你发完后，你的精准用户们，在当时那个时间点下，是否是看这个视频的最恰当状态？ 举个例子，鸡汤类、情感类在晚上 21 点-23 点发是很适合的，因为这会大部分男男女女都是空虚寂寞冷的黄金高发期，正好迎合；而励志类、职场类的，早上8点一 9点和中午11点-12点半则是属于他们的黄金时间段。

飞橙教育要特别提醒，关于发布时间，结合定位人群刷抖音的习惯和当时的状态，没有最好，只是最适合。

 2、提升四个指标 

飞橙教育要特别提醒，抖音评价你在冷启动环节中的表现，主要看点赞量、评论量、转发量、完播率这4个指标。

 因此，想获得推荐你就必须在视频发出之后，发动所有资源去提升这 4个指标：

 在视频描述里，引导用户完成点赞、评论、转发或看完视频的动作。 

在视频描述里，设置一些互动问题，引导用户留言评论，提升评论量。 

通过回复用户评论，提炼视频核心观点，引导更多用户参与到话题讨论中来，进一步提升评论。 

提前准备神评论，视频发出后，让好友写在评论区，引导用户围绕这个话题展开更多互动。

 3、积极参与挑战 

飞橙教育要特别提醒，上热门的方式有很多，但最简单、效果又最好的方式,就是利用抖音的“热挑战”功能。

 企业短视频运营，每天都会有不同的挑战，你可以根据综合的对比来判断话题火爆的潜力, 然后选出你认为最可能会火的话题进行模仿，这样可以提高上推荐的几率。 

老师简介

飞橙教育江棉斌老师 

飞橙教育创始人&CEO 

 移动互联网营销实战专家 

 增客管家系统首席产品官  

移动互联网短视频课程主讲老师 

江棉斌老师拥有15年互联网运营实战经验，8年互联网团队管理经验，10年互联网授课经验，培训企业高达26800家，全国巡回演讲超过1000场。江老师擅长企业互联网战略转型设计、新媒体营销布局、数字化营销与管理系统的建设。 

企业短视频运营总是会有很多难题，所以及时参与企业短视频运营培训也尤为重要，飞橙教育有着一批出色的专家老师团队，他们都是有着10多年互联网运营经验的实操老师。 他们将理论基础与实战经验，总结整理出案例模版，给学员以直观快速的学习体验，轻松拆解同行案例，打造行业爆款。 

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