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抖音进入深水区,企业短视频运营咨询顾问兴起

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扫一扫!抖音进入深水区,企业短视频运营咨询顾问兴起扫一扫!
浏览:- 发布日期:2022-07-11 15:51:55【

企业做抖音兴师动众,投入时间、人力、物力、精力,最后短视频还是不温不火,要么没有流量,要么有流量无业绩,玩了个寂寞,一转头看其他同行却做得风生水起,瞬间更焦虑!

这是在做短视频运营咨询顾问过程中,飞橙教育每天接触大量大、中、小企业老板,发现的一个突出现象:传统企业老板正在陷入短视频焦虑:明明知道这是大势所在,不做不行,但是一进入就是困局、死局,何解?

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如今不像2019年,彼时的抖音,刚刚称霸互联网,入场的主要是MCN机构和互联网玩家,以及部分有远见卓识的企业。3年后今天的抖音,传统企业经过市场的洗刷,各行各业都已经开始大批量进场,不乏老板亲自上阵,依靠打造个人IP,一马当先开辟新战场的情况。所以当下的企业,不是要不要做抖音的问题,是如何做能快速起效?以及没效果如何破局的问题。 

2022年的抖音,已经度过了高速增长阶段,进入平稳发展态势,今年推出的一系列重磅手段及概念,诸如:短视频朋友圈、中视频计划、铁粉机制、商家自播、全域电商等等,无不指向一个现实:平台内6亿日活封顶的情况下,如何深耕内容留住粉丝?如何深度运营抖音存量价值? 

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这个阶段进场的传统企业,分为两大拨,一类依然是短视频小白,体现为团队弱,没人懂,一抓一把瞎,另一类是自己一直在探索,已经砸过不少钱,比如找代运营,招团队自己做等等,但是收效甚微,进退两难。 无论是以上哪种情况,以飞橙教育短视频运营咨询顾问团队辅导大量企业的经验来看,老板需要认知到这样一个事实:一个短视频运营团队从启动到干成功,大致会经历三大阶段:启动期1个月,探索期2个月,这前三个月是搭建团队、找对系统方法,摸索路径的关键时期,后面是半年的发展期,基于经验不断复制和突破放大的阶段。最后还有三个月的冲刺期,冲击年度目标。 

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这期间,将通过赛马机制,不断淘汰岗位和账号,孵化出更好的人才和账号,从而打造一个精兵强将的团队和短视频矩阵,结合全渠道布局和规划,企业的短视频战略目标才能实现。

 事实表明,有的企业不到3个月就成功探索出路径,有的需要更长时间。飞橙教育为了帮助企业缩短探索过程,帮传统企业快速抵达成功,我们链接资源,组建强大的互联网营销及专家短视频运营咨询顾问团,在前三个月的启动期和探索期就介入,跟踪辅导一整年,强势推动企业抵达成功。 

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趁着短视频直播的机会窗口期还未关闭,你的企业需要快速走上轨道才能抢食到更多市场蛋糕。飞橙教育短视频运营咨询顾问能帮你培养团队人才,建立运营体系,输出管理系统,成功开辟新的互联网获客战场及品牌传播渠道。 

戳此进,让飞橙顾问专家帮你一对一把脉互联网营销,给出发展建议!

王乐2

飞橙教育
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